月5万円からはじめる高度外国人材紹介サービス
[ SERVICE ]
外国籍人材の人材紹介
地元企業と在住外国人を繋ぐマッチング。企業の採用状況や求める人材をヒアリングし、求人作成から応募対応、スクリーニング、査証手続きまで一貫サポート。
セミナー・イベントの
企画・運営
ダイバーシティ、採用改革をキーワードに、企業向けの意識啓発セミナーを定期開催。また、求職者向けスキルアップ講座で求職者の育成をサポートします。
研修、コンサルティング
企業さまのご要望に応じて研修を実施。また、定期的なお打ち合わせで進捗確認や追加 ヒアリングなど、担当者が定期的にサポートいたします。
jimomin.workでは、
日本語レベルN1/N2の日本在住外国人を中心に、
ハイキャリアの人材だけでなく、
第二新卒から既卒者といった
ポテンシャルの高い高度人材まで、
幅広くご紹介しています。
人事なら人事がやるべきことに
集中しましょう
お客さまのご要望に合わせて、最適な解決策をご提案します。
料金プランにおける3つの安心POINT
成果報酬型で採用が決定するまで報酬はいただきません。ご紹介件数に制限はありませんので、いますぐ採用したいわけじゃない、良い人がいれば紹介してもらいたい、そんな気持ちでOKです。
jimominではお支払いプランをお選びいただけます。外国人採用のハードルの高さも、月額5万円から始められる定額制なら安心。「年収の25%〜35%」を一括で支払うリスクを最小限に、新戦力を気持ちよく迎え入れることができる人事思いの最善策です。
外国人をもっと気軽に採用していただくためにも、採用リスクの不安はで最小限に。jimominでは、もしも、ご紹介した人材が早期退職してしまった場合には、紹介料のお支払いはすぐにSTOPいたします。
jimominでは、一括お支払いと月額お支払いの
2つの利用料金プランをご用意しています。
2つの利用料金プランをご用意しています。
左右にスクロールできます
[ PRICE ]
現代は翻訳・通訳だけでなく
国内外営業、プロジェクト企画管理、制作、マーケット調査、集客PRなど
さまざまなところで外国人が活躍しています。
国内外営業、プロジェクト企画管理、制作、マーケット調査、集客PRなど
さまざまなところで外国人が活躍しています。
[ MERIT ]
台湾
グラフィックデザイナー
日本滞在歴4年
★海外の日本に支店を持つ製造会社での活躍 ★
台湾デザイナーとしての経験と実績を日本商社でも発揮
母国と日本でデザイナーとして経験を積み、日本支社の新規ブランド立ち上げを任される。新商品の市場分析にも携ってきた経験から、リードデザイナーとして常に「売れるデザイン」を意識して商品企画とプロモーション方法を提案。台湾人ならではの発想で企画からプロモーションまで担当し、在籍中に計30件の商品化・国内外14地域への出荷を達成した。
香港
営業
日本滞在歴2年
★留学生視点のアイデアがヒット商品を実現★
学生時代に感じた文化の違いを外国人ならではの目線で商品化し大ヒット
自身の留学生コミュニティや母国のネットワークから、母国や海外のトレンド調査を行い、日本で感じた異文化のギャップから新しい商品を企画した。日本人では気がつかない外国人視点は日本人向けの商品商品にもおもしろい要素であり、メディアの目にとまり注目商品としてに取り上げられ、問い合わせが急増。部署全体の売り上げ増加に貢献。
タイ
SNSマーケティング
日本滞在歴5年
★外国人目線の情報発信で日本人にもささるコンテンツを逆輸入★
学生時代に感じた文化の違いを母国と日本の文化の違いに着目し大ヒット
母国の祝日に開催されるイベント開催日時に合わせて、日本でもFacebookのライブ配信とSNSでの商品広告を配信。3日間で部署全体の売上約1,700万円を達成。また、SNSキャンペーン企画担当として、登録者数を5万人から10万人に引き伸ばし、公式Facebookでは2000人がコメントするなど、消費者の心をキャッチする企画力と制作デザインセンスを発揮。
アメリカ
総務
日本滞在歴4年
★富裕層向けラグジュアリーホテルの総務部に優秀な労働力★
大学院での専攻と母国・日本でのキャリアを活かし新人教育として活躍
大学院で経済学や日本文化研究を専攻から学んだスキルや国際交流員としての職務経験を活かし、日本のホテルでは総務部のリーダーとして、顧客対応から管理、サービス・体験の企画、また、PRではレポーターまで、業務全体を管理、進行するスキルを発揮し売り上げに貢献。高い日本語レベルから日本人顧客の問い合わせ、日本人の新人社員教育も担当し、英語研修やおもてなし研修にも対応している。
お問い合わせフォーム
具体的な希望条件や採用人材像が決まっていなくても問題ありません。
現在の採用活動に合わせた「こんなことで悩んでいるのだけど・・・」をぜひお聞かせください。
お客さまのご要望に合わせて、最適な解決策をご提案します。
企業セミナー
入社前研修
入社後研修
求職者育成講座
アフターフォロー
- 外国人がどのポジションで活躍できるのかわからない。
- そもそも外国人採用をしたことがない。
- 入社後のフォローをどうすればいいのかわからない。
- 日本人社員とコミュニケーションがとれるだろうか？
弊社専門担当が貴社の課題解決に尽力いたしますので、
ぜひお気軽にお問い合わせください！