関西企業のグローバル人材採用支援

貴社の新しい戦力に外国人を

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SERVICE
2022-07-12

紹介料半額キャンペーン

貴社の新しい戦力に高度外国人人材を。

キャンペーン期間中にjimomin.workにご登録いただくと、様々な特典をご用意しています。

jimomin.workの正式リリースに伴い、ご新規の企業様のご登録を受け付けております。

キャンペーン期間中のご登録でお得な特典をフル活用いただけますので、この機会にぜひご登録ください!

紹介料半額キャンペーンについて

2022年5月jimomin.workの正式リリースに伴い、サービスをお得にご利用頂けるキャンペーンを実施いたします。

特典内容

①紹介料が半額!

jimominではご紹介した人材の採用が決まった場合、成果報酬型でご紹介料金として、その方の年収25%〜35%を頂いております。キャンペーン期間にご登録頂いた場合は、通常の紹介料金が採用1名につき通常の半額になります。また、お支払い方法に関わらず特典をご利用頂けます。※1※2

料金プランについて

②勉強会のご招待

定期開催している採用勉強会に無料でご参加頂けます。
jimominでは、採用をご検討されている又は採用を決められた企業様向けに、外国人を雇用する上での基本知識や在留資格に関する手続き、外国人人材の活用方法などについて勉強会を実施し、外国人採用の理解を深めるサポートをしています。外国人雇用に関する知見を深めることで、よりよい職場環境をつくることができます。

jimominが目指す人材紹介

③マッチングイベント参加費無料

jimominの登録者との企業交流会等のイベントに無料でご参加頂けます。
企業様より出展費用を頂く有料イベントも開催しておりますが、キャンペーン期間中にご登録頂いた場合は、出展費用を無料でイベントにご参加頂けます。※3

次回のjimomin主催の企業交流会は2022年10月を予定しています!情報が決まり次第、HPにて随時更新します。

④採用後のアフターフォロー

採用確定者のメンタリティ相談を半年間無料で承ります。
jimominでは、ご紹介した人材の入社後のアフターケアの一貫として、メンタリティ相談を実施しております。メンタリティ相談では、内定者と企業様に定期的なヒアリングを通じて社員の変化を早期発見することで、 従業員の定着・活躍を支援しています。※4

⑤インターンシップ等優先ご招待

インターンシップや職業体験の受け入れ先企業として優先的にご案内させて頂きます。
jimominでは、京都府内の教育機関と連携して留学生のインターンシップの推進に率先して取り組んでいます。大学や日本語学校などから留学生を受け入れてくださった企業様のうちインターンシップ実施後に採用が決まった場合には、紹介料の割引きをさせて頂きます。

coming soon【9/15(木)】第1回インターンシップマッチング@京都文化日本語学校様

情報が決まり次第、HPにて随時更新します。

キャンペーン期間

2022年7月18日(月)〜2022年10月31日(月)

対象

上記期間中に、jimomin.workにご登録いただいた方

申込方法

下記のお問い合わせフォームよりご登録ください。

注意事項

※1 今年度に正社員または契約社員として採用が決まった場合に適用されます。
※2 お支払い方法は定額払いと一括払いからお選び頂けます。定額払いをご選択頂いた場合の紹介料は、一括払いの+5%を頂いております。
※3 実施イベントは今年度実施予定のものとします。
※4 ご紹介した人材の入社後、半年間適用されます。
SERVICE
2022-06-30

他の人材紹介と何が違う?

日本人と違う価値観を持つ外国人。はじめての外国人採用の不安や手間は、jimominにお手伝いさせてください!

SERVICE
2022-06-14

観光・インバウンド事業者の強み

外国人採用に付随する求人作成、応募対応、入管手続き、研修、入社後のフォローまで一貫してサポートします。成果報酬型のため、採用が決定するまで報酬はいただきません。良い人材と出会えるまで採用活動を応援します。

SERVICE
2022-07-04

スタッフ紹介

自社での採用経験と多国籍の外国人スタッフが在籍する特殊な環境を活かし、採用企業と外国人の両方の視点でミスマッチの少ない就職支援をサポートします。

具体的な希望条件や採用人材像が決まっていなくても問題ありません。
現在の採用活動に合わせた「こんなことで悩んでいるのだけど・・・」をぜひお聞かせください。

お客さまのご要望に合わせて、最適な解決策をご提案します。

企業セミナー

入社前研修

入社後研修

求職者育成講座

アフターフォロー

  • 外国人がどのポジションで活躍できるのかわからない。
  • そもそも外国人採用をしたことがない。
  • 入社後のフォローをどうすればいいのかわからない。
  • 日本人社員とコミュニケーションがとれるだろうか?

弊社専門担当が貴社の課題解決に尽力いたしますので、
ぜひお気軽にお問い合わせください!

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